Në kuadër të zhvillimit të departamentit të Burimeve Njerëzore kërkojmë një profil të organizuar dhe me dëshirë për të ndërtuar karrierën në fushën e Burimeve Njerëzore .

Junior HR Specialist do të mbështesë funksionet operative dhe administrative të departamentit, duke kontribuar në mbarëvajtjen e proceseve dhe në ofrimin e një eksperience pozitive për punonjësit dhe kandidatët.

Detyrat kryesore:

• Administron, mirëmban dhe përditëson dokumentacionin e punonjësve sipas kërkesave ligjore.
• Përditëson në kohë të dhënat në sistemet dhe databazat e Burimeve Njerëzore.
• Mbështet me mbledhjen e informacionit dhe hedhjen e të dhënave gjatë procesit të përgatitjes së pagave.
• Mbështet dhe ndjek proceset e onboarding dhe offboarding.
• Ndjek zbatimin e politikës së menaxhimit të lejeve, dhe prezencën e stafit sipas sistemit të akses kontrollit.
• Përgatit raportet dhe statistikat e Burimeve Njerëzore sipas kërkesave të Drejtuesit të Departamentit.
• Mbështet dhe asiston proceset e rekrutimit dhe komunikimin me kandidatët, përfshirë publikimet e njoftimeve të punës, organizimi I intervistave, mbajtja e axhendës etj.
• Koordinon dhe ndjek procese operative brënda departamentit.
• Ofron mbështetje për punonjësit për çështje të ndryshme administrative të BNJ.

Aftësitë dhe kualifikimet:

• Diplomë universitare në Administrim Biznesi, Shkenca Shoqërore ose fusha të ngjashme.
• Minimalisht 1 vit eksperiencë në fushën e Burimeve Njerëzore, ose role të ngjashme administrative.
• Aftësi shumë të mira organizative dhe vëmendje ndaj detajeve.
• Komunikim profesional dhe aftësi bashkëpunimi.
• Njohuri shumë të mira të MS Office.
• Njohuri shumë të mira të gjuhës Angleze.